Guida: Staff — Ingegneri e Dirigenti

La squadra dietro le quinte

Mentre il giorno della gara tutti i riflettori sono puntati sui piloti, il vero successo viene forgiato negli uffici di progettazione e nel quartier generale. In Race Manager, lo staff è suddiviso in due categorie fondamentali: Ingegneri e Dirigenti.

Ingegneri: i creatori della velocità

Gli ingegneri sono responsabili della superiorità tecnica della monoposto e della messa a punto durante il weekend di gara.

1. Ingegnere di pista: La figura più vicina al pilota.
   • Sinergia: Più gare disputano insieme, più alto sarà il livello d'intesa. Ciò si traduce in bonus al passo gara, alla gestione delle gomme e alla precisione del setup.
   • Bonus di sinergia: Importanti vantaggi prestazionali si sbloccano dopo 5, 10 e 25 gare condivise. Il massimo beneficio prestazionale si raggiunge dopo 20-25 gare.
2. Capo Progettista: Responsabile del layout generale della vettura e della progettazione del telaio. La sua abilità riduce direttamente i costi di sviluppo e di ricerca dei componenti.
3. Ingegnere Aerodinamico: Il suo ambito di competenza riguarda il carico aerodinamico e la resistenza all'avanzamento. Cruciale per i tracciati veloci e gli aggiornamenti al pacchetto aerodinamico.
4. Ingegnere Motorista: Lo specialista della Power Unit. Incide sulla velocità di punta e sull'affidabilità del propulsore.

Dirigenti: gli architetti del successo

I dirigenti gestiscono la logistica, le finanze e la reputazione della scuderia.

• Direttore Sportivo: Maestro della strategia. Incide sulla velocità dei meccanici ai pit-stop e sul processo decisionale tattico.
• Direttore Commerciale: Il tuo collegamento con il mondo dei grandi capitali. Aiuta a strappare contratti di sponsorizzazione più ricchi.
• Responsabile PR: Cura i rapporti con la stampa e i tifosi. Accresce la reputazione del team, facilitando le trattative con i top driver.
• Talent Scout: Gli occhi e le orecchie della squadra nel mercato dei talenti. Più alto è il suo livello, più dettagliate e precise saranno le schede tecniche dei giovani piloti scoperti.

Competenze dello staff

Proprio come i piloti, anche i membri dello staff hanno i propri attributi:

• Livello ed Esperienza: Influenzano l'efficienza complessiva nel rispettivo ruolo.
• Abilità: Il parametro cardine per eseguire i compiti professionali.
• Creatività: Permette agli ingegneri di ideare soluzioni innovative durante la progettazione delle parti.

Trattative e assunzioni

Quando decidi di assumere un nuovo professionista, entri in una fase di negoziazione.

• Reputazione della scuderia: Più alto è il tuo prestigio, più i professionisti di alto livello saranno propensi a unirsi a te.
• Stipendio e bonus: Puoi offrire una somma maggiore subito (bonus alla firma) o uno stipendio mensile più elevato.
• Tentativi di negoziazione: Il numero di rilanci è limitato. Se non trovi un accordo, dovrai attendere la successiva finestra di mercato.

💡 Consiglio: Ricorda i limiti imposti dal tuo quartier generale! Non puoi ingaggiare più personale di quanto consentito dal livello attuale delle tue strutture.

Costruisci la tua squadra ideale e la conquista del titolo mondiale non tarderà ad arrivare!