Guía: Fundamentos de Gestión del Equipo

Tu Imperio del Automovilismo

Tu equipo es el corazón palpitante de tu carrera en Race Manager. Cada decisión que tomas, desde la elección de los colores de la decoración hasta el despido de un empleado, forja tu camino hacia el título mundial. La métrica fundamental del éxito y estatus de tu organización es el Nivel del Equipo.

¿Por Qué Importa el Nivel del Equipo?

El Nivel del Equipo determina la categoría del talento que puedes atraer a tu estructura. El juego aplica una norma inquebrantable: no puedes fichar a ningún piloto ni especialista cuyo nivel sea superior al nivel actual de tu equipo. Si tu equipo es de nivel 10, los ingenieros y pilotos estrella de nivel 15 sencillamente se negarán a sentarse a negociar contigo.

¿Cómo Conseguir Experiencia (XP)?

Tu escudería progresa y sube de nivel acumulando puntos de experiencia:

• Competición en carreras: Cruzar la meta otorga una base de XP. Recibirás cuantiosas bonificaciones por puntuar, subir al podio, conseguir victorias y marcar la vuelta rápida.
• Recompensas diarias: Conéctate a diario. La constancia se premia con excelentes paquetes de experiencia.
• Objetivos de temporada: Completar una temporada cumpliendo con las metas impuestas por la junta directiva proporciona un salto gigantesco de desarrollo.

Estructura de Personal y Límites

Las instalaciones de tu sede fijan topes estrictos al número de empleados que puedes contratar en nómina:

• Pilotos: 2 asientos para los pilotos titulares en parrilla.
• Ingenieros: Hasta un máximo de 6 especialistas. Esto engloba al Diseñador Jefe, los Aerodinamicistas y los Ingenieros de Motores.
• Directivos: Hasta un máximo de 6 puestos. Incluye Directores Deportivos, Responsables de Prensa, Directores Comerciales y Ojeadores.

💡 Consejo: Aunque el límite sea de 6 miembros por departamento, solo necesitas un especialista por rol concreto (por ejemplo, un único Jefe de Prensa) para obtener el 100% de su rendimiento. ¡Diseñar la combinación idónea forma parte de tu estrategia!

Despidos e Indemnizaciones

Si el rendimiento de un empleado no está a la altura de las expectativas, puedes rescindir su contrato en la sección de Gestión del Equipo. No obstante, prepárate para asumir el coste económico: la rescisión anticipada exigirá pagar una indemnización equivalente al 50% de la totalidad de su salario por las carreras restantes de su contrato. ¡Medita con calma cada decisión de personal!

Personalización

Siempre tienes la posibilidad de moldear la imagen corporativa de tu escudería en los ajustes:

• Identidad: Modifica el nombre del equipo y sube un escudo o logotipo personalizado.
• Decoración (Livery): Diseña a tu gusto la estética del monoplaza ajustando los patrones de diseño, los colores primarios y secundarios, y los acabados de pintura (Brillante, Mate, etc.).
• Apartado visual: Estas modificaciones son de naturaleza exclusivamente cosmética y no restan reputación ni fondos económicos, a diferencia del cambio de nombre de un piloto.

¡Forja la escudería de tus sueños y lidérala hasta la cumbre del automovilismo mundial!