Guide : Les bases de la gestion d’écurie

Votre empire des sports mécaniques

Votre écurie est le cœur battant de votre carrière dans Race Manager. Chaque décision, du choix des couleurs de votre livrée au licenciement d'un employé, façonne votre chemin vers la couronne mondiale. L'indicateur roi de la prospérité de votre organisation est votre Niveau d'écurie.

Pourquoi le niveau d'écurie est-il déterminant ?

Le niveau de votre écurie dicte directement la renommée des professionnels que vous êtes en mesure d'engager. Le jeu applique une règle inflexible : il est impossible d'embaucher un pilote ou un cadre dont le niveau dépasse celui de votre écurie. Si votre équipe est au niveau 10, les ingénieurs et pilotes d'élite de niveau 15 refuseront tout simplement de s'asseoir à votre table de négociation.

Comment engranger de l'expérience (XP) ?

Votre écurie gravit les échelons en cumulant des points d'expérience :

• Disputer des courses : Franchir la ligne d'arrivée vous octroie une base d'XP. Des bonus substantiels récompensent les arrivées dans les points, les podiums, les victoires et les meilleurs tours en course.
• Récompenses quotidiennes : Connectez-vous chaque jour. La régularité est gratifiée d'excellents bonus d'XP.
• Récompenses de fin de saison : Terminer une saison complète et satisfaire aux objectifs du comité de direction apporte une impulsion majeure à votre progression.

Effectifs et quotas de personnel

Votre siège social applique des quotas stricts sur le nombre de talents pouvant être employés simultanément :

• Pilotes : 2 baquets réservés aux titulaires de course.
• Ingénieurs : Jusqu'à 6 spécialistes (Chef designer, Aérodynamiciens, Ingénieurs motoristes, etc.).
• Directeurs : Jusqu'à 6 postes (Directeurs sportifs, Responsables RP, Directeurs commerciaux, Recruteurs).

💡 Conseil : Même si vous avez droit à 6 ingénieurs et 6 directeurs, un seul titulaire par rôle spécifique (comme un seul responsable RP) suffit à vous conférer ses pleins bénéfices. Trouver l'équilibre parfait fait partie intégrante de votre stratégie !

Licenciements et indemnités de rupture

Si un employé ne donne pas satisfaction, vous pouvez rompre son contrat dans la section Gestion d'Écurie. Préparez-vous toutefois à un impact financier : résilier prématurément un contrat vous obligera à verser une indemnité égale à 50% du cumul de ses salaires restants jusqu'au terme de son engagement. Pesez soigneusement chaque départ !

Personnalisation de l'identité visuelle

Vous pouvez à tout instant façonner l'identité de votre équipe dans les paramètres :

• Identité : Modifiez le nom de votre écurie et importez votre logo personnalisé.
• Livrée : Personnalisez entièrement votre monoplace en ajustant les motifs, les teintes primaires et secondaires, ainsi que les finitions de peinture (Brillant, Mat, etc.).
• Aspect visuel : Ces personnalisations sont purement esthétiques et n'engendrent aucun coût en réputation ni en argent réel, contrairement au changement de nom d'un pilote.

Bâtissez l'écurie de vos rêves et hissez-la au sommet du sport automobile mondial !